Lexys Conseil — Paris

Quand diriger
et communiquer
se rencontrent.

Votre image est votre capital d'influence. Lexys accompagne les dirigeants qui ont décidé de faire de leur communication un levier de croissance.

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L'origine

La communication n'est plus
une option

Lexys est né d'un constat simple : la communication n'est plus une option, et l'image n'est pas qu'un simple outil marketing. En faire une priorité permet de développer un instrument de pouvoir et un levier d'influence qu'aucun de vos concurrents ne pourra imiter.

Les entreprises qui influencent durablement ne subissent pas leur réputation, elles la construisent, méthodiquement, avant que les crises arrivent.

Nos prestations sont nées d'une conviction : la gestion de votre image de dirigeant permet de dessiner un triptyque essentiel : devenir une figure de référence, motiver vos collaborateurs, et développer une marque employeur reconnue.

"Il ne s'agit plus seulement de savoir comment communiquer, mais de comprendre ce que votre image dit de vous, même avant que vous preniez la parole."
Margaux Levy · Fondatrice, Lexys Conseil
Ce que nous défendons

Quatre convictions.
Une seule méthode.

01
Devenir une figure d'influence
Chaque dirigeant a des choses à dire. Il doit devenir une figure d'influence pour son entreprise, ses collaborateurs et les jeunes générations qui cherchent des repères.
02
Figure, pas influenceur
Communiquer ne veut pas dire devenir un influenceur. Chacune de nos prestations se construit sur la base de vos objectifs précis, et non d'un calendrier éditorial générique.
03
La crise se prépare à froid
La crise peut être évitée 90% du temps grâce à un narratif préparé et maîtrisé. Elle se prépare avant d'arriver, jamais pendant. C'est le fil rouge de toutes nos prestations.
04
Hyper-réactivité
L'image d'un dirigeant est constamment scrutée, analysée, commentée. Nous sommes ultra-réactifs, notamment lors des échéances importantes.
Ce que nous construisons ensemble

Quatre expertises.
Un seul objectif.

Image stratégique
Construction d'image dirigeant
Positionnement, messages-clés, personal branding. L'objectif est de construire une image qui correspond à qui vous êtes vraiment, qui crée la confiance avant même que vous parliez.
Communication de crise
Gestion & anticipation de crise
Scénarios de crise, protocoles de réponse, messages préparés. Ce travail se fait à froid, avant que quelque chose se passe, pas pendant. C'est là que tout se joue.
Influence & visibilité
Stratégie d'influence publique
Prise de parole, speaking, présence éditoriale. Devenir une figure de référence dans son secteur, avec une méthode et des objectifs précis, pas au hasard du contenu.
Communication interne
Marque employeur & bien-être
L'image d'un dirigeant impacte directement l'engagement de ses équipes. Une communication interne cohérente est aussi une marque employeur qui retient et attire.
Pour qui

Les dirigeants qui ont
quelque chose à défendre

Lexys s'adresse à des dirigeants qui ont besoin d'établir une crédibilité grâce à leur image publique, ou qui anticipent une période de tension ou de croissance. Parce que dans les deux cas, l'image se construit avant, pas pendant.

IDirigeantsCEOs, DGs, fondateurs qui veulent construire une image publique cohérente avec leur ambition réelle et leur vision.
IIEntreprisesOrganisations qui veulent préparer leur direction à la prise de parole, à la communication de crise et à la marque employeur.
IIIÉquipes communicationDircom et équipes qui ont besoin d'un regard externe pour structurer ou transformer leur stratégie d'image dirigeant.
"Votre image ne vous appartient pas tant que vous ne la travaillez pas. Elle appartient à la dernière chose que les gens ont lue sur vous."
Margaux Levy · Lexys Conseil
L'accompagnement

Signature
Quatre mois.
Une image construite.

Un accompagnement stratégique pour les dirigeants qui ont quelque chose de réel à défendre, et qui veulent que le monde le sache. Sans devenir quelqu'un d'autre.

Le parcours

Cinq chantiers.
Quatre mois.
Une image qui tient.

Signature est un accompagnement personnalisé et expressément créé pour les dirigeants qui souhaitent faire de leur image un véritable levier de croissance et d'influence. C'est la coexistence d'une expertise communication avec vos enjeux de croissance. Deux sessions par mois, des livrables, une disponibilité entre les sessions, un accès direct en cas de situation urgente.

01
Personal branding
Positionnement & identité
Formuler ce qui vous appartient
Définir votre positionnement personnel, vos messages-clés par contexte, et la ligne de différenciation qui fait que vous ne ressemblez à aucun autre dirigeant de votre secteur. Ce chantier crée le fondement de tout ce qui suit.
PositionnementMessages-clésLigne de différenciation
02
Communication & contenus
Architecture éditoriale
Prendre la parole avec intention
Construire une architecture de contenu — pas un calendrier. Définir les sujets sur lesquels vous avez quelque chose de précis à dire, les formats qui correspondent à votre façon de penser, les canaux qui touchent vraiment votre audience, et la charte éditoriale qui garantit la cohérence dans la durée.
Charte éditorialeBio & LinkedInLigne de contenu
03
Prise de parole & médias
Présence publique
Tenir sous la lumière
Préparer les prises de parole publiques — conférences, interviews, tables rondes — et maîtriser les codes des médias. Structurer un discours, tenir ses messages sous les questions difficiles, gérer les silences. Ce chantier se travaille en simulation, pas en théorie.
Coaching prise de parolePréparation médiasSimulation
04
Gestion & com de crise
Anticipation & protocoles
Se préparer avant que ça arrive
Cartographier les risques d'image, définir les scénarios réalistes, construire les protocoles de réponse et les messages préparés. Ce travail se fait à froid — avant qu'une situation se produise, jamais pendant. Deux à trois heures qui valent des semaines de gestion en urgence.
Cartographie des risquesProtocoles de réponseScénarios de crise
05
Image non verbale
Présence & style
Ce qui précède les mots
Travailler la posture, la présence physique, le style vestimentaire comme signal stratégique, et l'environnement de prise de parole. Avant qu'un dirigeant ouvre la bouche, les gens ont déjà pris une décision sur lui. Ce chantier aligne ce qu'on est avec ce qu'on projette.
Posture & présenceStyle vestimentaireEnvironnement
Ce que Signature change

La transformation
au bout des quatre mois

À l'issue de Signature, vous avez une image publique qui vous ressemble et qui travaille pour vous, même quand vous n'êtes pas dans la pièce. Vous savez exactement ce que vous voulez que les gens pensent de vous, et vous avez les outils pour que ce soit le cas de façon cohérente dans tous les contextes — médias, recrutement, partenariats, prises de parole internes.

Vous avez une longueur d'avance sur les situations de tension, parce que vous avez cartographié vos risques et préparé vos réponses avant d'en avoir besoin. Vous entrez dans une interview, une conférence ou une négociation avec vos messages prêts, votre posture travaillée, et une ligne que rien ne peut faire dévier.

Ce que Signature construit, c'est une autorité reconnaissable — pas une présence sur les réseaux, pas un personal brand au sens marketing du terme. Une figure qui inspire confiance, qui attire les bonnes personnes, et qui résiste aux moments difficiles parce qu'elle est construite sur du fond.

Investissement

Un tarif de lancement
pour les premiers clients

Nous accompagnons 3 personnes pour ce premier lancement à tarif préférentiel.

Tarif de lancement · 3 premiers clients
1 500 € / mois
4 mois d'accompagnement
8 sessions de 90 minutes
Tous les livrables inclus
Accès direct entre les sessions
30 jours d'accès post-accompagnement
En échange d'un témoignage
Tarif standard · À partir du 4e client
2 000 € / mois
4 mois d'accompagnement
8 sessions de 90 minutes
Tous les livrables inclus
Accès direct entre les sessions
30 jours d'accès post-accompagnement

La prochaine étape est simple.

Un échange de 30 minutes pour s'assurer que Signature est le bon cadre pour vous, et que c'est le bon moment.

Réserver 30 minutes →
Publications

Livres blancs
& Bulletin Lexys

Deux formats distincts, une même intention : produire de l'analyse de fond sur le leadership, le pouvoir et la communication, pour ceux qui veulent comprendre, et non plus juste consommer.

La distinction
Les livres blancs sont des publications de fond, téléchargeables, sur des sujets d'analyse précis. Le Bulletin, est une newsletter hebdomadaire de réflexion. Les deux formats coexistent et se complètent.
Livres blancs

Publications de fond,
format livret

Analyses thématiques approfondies, pour comprendre notre vision et notre expertise, téléchargeables gratuitement.

01
Image & Pouvoir
Pourquoi les codes du pouvoir sont masculins, et comment les femmes s'en emparent autrement
Une analyse des mécanismes implicites qui régissent l'autorité dans les organisations, et les stratégies concrètes que les dirigeantes les plus solides ont développées.
À paraître
02
Gestion de crise
Préparer la crise avant qu'elle arrive — le manuel du dirigeant exposé
Ce que j'ai appris de la planification de contingence dans la défense, appliqué au monde de l'entreprise. Méthodes, scénarios, protocoles.
À paraître
03
Leadership & Image
L'image d'un dirigeant comme actif stratégique — ce que les DRH ne disent pas
Comment l'image publique d'un dirigeant impacte directement la marque employeur, les partenariats et les levées.
En rédaction
04
Communication
Ce que le luxe enseigne sur la désirabilité d'un dirigeant
Les maisons de luxe ont codifié quelque chose que les meilleurs dirigeants font intuitivement : créer une désirabilité intentionnelle.
En rédaction
05
Géopolitique & Business
Diriger en 2025 — la dimension géopolitique que personne n'enseigne en école de commerce
Comment les dirigeants d'entreprise doivent lire le monde pour piloter leur image dans un contexte de tensions internationales.
En rédaction
06
Figures d'influence
Analyse comparée de 5 figures dirigeantes qui ont redéfini les codes du pouvoir
Lagarde, Ardern, Rihanna, Muaddi, von der Leyen. Cinq façons de construire une autorité qui dure. Cinq stratégies à décrypter.
En rédaction
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Une lecture différente.
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